為進(jìn)一步規(guī)范教職工考勤管理，提升信息化辦公效率，確?！段逡卮髮W(xué)教職工考勤管理辦法（修訂稿）》平穩(wěn)落地、有效實(shí)施，7月14日下午，人力資源管理處在鶴山樓104會(huì)議室舉辦了制度宣貫及請(qǐng)假信息系統(tǒng)操作培訓(xùn)會(huì)。各學(xué)院辦公室主任、職能部門(mén)負(fù)責(zé)辦公室事務(wù)的人員及負(fù)責(zé)考勤管理的工作人員參加了此次培訓(xùn)。
會(huì)上，薪酬與社保管理科副科長(zhǎng)羅文敏系統(tǒng)解讀了考勤制度的出臺(tái)背景、核心條款及執(zhí)行細(xì)則。隨后，金智教育科技公司工程師周翔詳細(xì)講解了請(qǐng)假信息系統(tǒng)的操作流程，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)演示，同時(shí)針對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了答疑。
最后，嚴(yán)俊龍副處長(zhǎng)介紹了人力資源管理處在持續(xù)強(qiáng)化制度規(guī)范性建設(shè)及深入踐行“一件事一次辦”服務(wù)理念方面的相關(guān)進(jìn)展，希望與會(huì)人員能夠成為政策的“明白人”和“宣傳員”、系統(tǒng)的“教練員”和“輔導(dǎo)員”、執(zhí)行的“守門(mén)員”和“監(jiān)督員”，以高度的責(zé)任感和使命感，扎實(shí)開(kāi)展政策宣貫及后續(xù)執(zhí)行工作，共同推動(dòng)學(xué)校教職工人事管理服務(wù)工作邁上新臺(tái)階。（文/人力資源管理處）
