廣大青年教師及各教學(xué)單位：
為推動(dòng)青年教師更快更好發(fā)展，為學(xué)校創(chuàng)建廣東省高水平工科大學(xué)提供人才支撐，根據(jù)《五邑大學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)及管理辦法》（人發(fā)【2015】8號(hào)）與《五邑大學(xué)青年教師職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施辦法（試行）》（邑大【2017】]85號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)施辦法”）的要求?，F(xiàn)就開(kāi)展青年教師職業(yè)生涯規(guī)劃工作通知如下：
一、整體工作安排
2018年，學(xué)校計(jì)劃分四期完成全校45周歲（含45周歲）以下青年教師職業(yè)生涯規(guī)劃工作。各期工作時(shí)間安排如下：
第一期，2018年1月1日——2018年4月10日；
第二期，2018年5月1日——2018年6月10日；
第三期，2018年8月1日——2018年9月10日；
第四期，2018年11月1日——2018年12月10日。
二、第一期的開(kāi)展對(duì)象
1.2016年9月1日以后新入職的45周歲（含45周歲）以下的青年教師必須參加；
2.2018年計(jì)劃到國(guó)（境）內(nèi)外開(kāi)展各類(lèi)進(jìn)修活動(dòng)（如科研合作、訪(fǎng)學(xué)、培訓(xùn)、攻讀學(xué)位等）的45周歲（含45周歲）以下的青年教師必須參加。職業(yè)生涯規(guī)劃是學(xué)校核準(zhǔn)各類(lèi)進(jìn)修活動(dòng)的重要依據(jù)。
3.各學(xué)院（部）擬定的第一期其它45周歲（含45周歲）以下的青年教師。
三、選擇指導(dǎo)教師
1.選擇雙導(dǎo)師。根據(jù)《實(shí)施辦法》的要求，每個(gè)青年教師皆需分別選擇1位職業(yè)導(dǎo)師和1位專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師。其中，職業(yè)導(dǎo)師原則在校內(nèi)選擇，可不限專(zhuān)業(yè)；專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師原則選擇校外知名專(zhuān)家學(xué)者。具體要求參見(jiàn)《實(shí)施辦法》。
2.組織支持。青年教師可以根據(jù)《實(shí)施辦法》要求，自行選擇“雙導(dǎo)師”，也可以要求教師教學(xué)發(fā)展中心和學(xué)院（部）分別在選擇職業(yè)導(dǎo)師與專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師時(shí)提供組織支持。
四、規(guī)劃方案的制定
1.兩條主線(xiàn)。規(guī)劃方案沿兩條主線(xiàn)展開(kāi)，即職業(yè)發(fā)展主線(xiàn)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展主線(xiàn)?！秾?shí)施辦法》及配套的工作表格（《實(shí)施辦法》的附件1）有詳細(xì)說(shuō)明。
2.規(guī)劃要求。職業(yè)生涯規(guī)劃是中長(zhǎng)期規(guī)劃（10年以上），以3年為一個(gè)培養(yǎng)期。相對(duì)于第2、3個(gè)培養(yǎng)期，第1個(gè)培養(yǎng)期的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)與本人職業(yè)發(fā)展、所屬學(xué)科建設(shè)規(guī)劃相符合，且具體明確和可衡量；培養(yǎng)任務(wù)、實(shí)施途徑與方法以及需要的組織支持應(yīng)具體明確。第2、3培養(yǎng)期的規(guī)劃在完成第1期培養(yǎng)基礎(chǔ)上，再滾動(dòng)更新。
五、提交與審核
1.個(gè)人提交。2018年3月22日，第一期開(kāi)展對(duì)象須提交完成的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃方案（見(jiàn)附件2）。（1）青年教師提交本人的職業(yè)生涯規(guī)劃方案時(shí)，請(qǐng)登錄教師教學(xué)發(fā)展中心網(wǎng)站，在“教師發(fā)展管理平臺(tái)”上選擇“職業(yè)生涯規(guī)劃申請(qǐng)”，上傳方案電子版，并打印一份紙質(zhì)文件，上交本學(xué)院（部）；（2）同時(shí)填寫(xiě)“五邑大學(xué)青年教師職業(yè)生涯規(guī)劃匯總表”電子版，發(fā)送到學(xué)院（部）相關(guān)工作人員。
2.學(xué)院（部）審核。2018年3月29日前，學(xué)院（部）工作小組（1）填寫(xiě)“五邑大學(xué)青年教師職業(yè)生涯規(guī)劃匯總表”電子版（見(jiàn)附件3）；（2）審核本單位青年教師的規(guī)劃方案，并簽署審核意見(jiàn)；（3）統(tǒng)一提交教師本人的“職業(yè)生涯規(guī)劃方案”紙質(zhì)版到教師教學(xué)發(fā)展中心；（4）本單位的“五邑大學(xué)青年教師職業(yè)生涯規(guī)劃主要情況匯總表”電子版發(fā)送至[email protected]。
3.學(xué)校核準(zhǔn)。2018年4月6日前，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組完成核準(zhǔn)工作，并將結(jié)果反饋給學(xué)院（部）和教師本人。
六、其它說(shuō)明
1.各學(xué)院（部）應(yīng)建立青年教師職業(yè)生涯規(guī)劃工作小組，承擔(dān)主體責(zé)任，落實(shí)《實(shí)施辦法》的相關(guān)要求和2017年12月26日召開(kāi)的“五邑大學(xué)青年教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作會(huì)議”的會(huì)議精神，制訂專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃，規(guī)劃分期實(shí)施教師名單（工作表格見(jiàn)附件4），并與教師本人做好溝通工作。
2.各學(xué)院（部）對(duì)青年教師職業(yè)生涯規(guī)劃提供全過(guò)程支持，特別是事前支持（包括但不限于導(dǎo)師選擇、規(guī)劃培養(yǎng)期的目標(biāo)、任務(wù)、途徑與方法以及組織支持等）。
3.各學(xué)院（部）應(yīng)將本單位的高層次人才引進(jìn)與青年教師職業(yè)生涯規(guī)劃工作相結(jié)合，用好引進(jìn)的高層次人才。
4.通過(guò)學(xué)院（部）與學(xué)校兩級(jí)審核與核準(zhǔn)的教師職業(yè)生涯規(guī)劃方案是青年教師職業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。無(wú)特殊情況，任何組織與個(gè)人不得干擾和打亂教師職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)定的發(fā)展規(guī)劃。
5.第一期未通過(guò)學(xué)院（部）審核和學(xué)校核準(zhǔn)的教師，自動(dòng)進(jìn)入第二期重新申請(qǐng)。
6.輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃另行通知。
七、聯(lián)系人與電話(huà)
在制訂與提交個(gè)人規(guī)劃方案時(shí)，如遇問(wèn)題，請(qǐng)與教師教學(xué)發(fā)展中心李玲玲教師聯(lián)系咨詢(xún)，聯(lián)系電話(huà)：3296541.
教師教學(xué)發(fā)展中心
人事處
2018年1月3日
